Kgikjgjh的部落格

201701101338

近期勞資爭議不斷，勞工團體調查全台工會，公佈勞工三大隱憂,包括薪資過低,退休生活保障不足,以及工會組織率低,其中低薪情況嚴重,超過八成的勞工,不滿目前薪資待遇 一例一休上路,勞工休假權益,加班費真的變多了嗎?根據勞工團體最新問卷調查發現,勞工前三大隱憂浮現,低薪問題依舊沒解決,其次是退休生活保障不足,以及工會組織率低,,多數勞工認為,政府沒有改善這些問題. ==台灣勞工陣線協會秘書長 孫友聯== 低薪事實上是普遍化存在 這個普遍化的問題 已經造成台灣 不只是勞工的生活受到影響 也是台灣經濟發展的一大隱憂 應該要大幅的來制定最低工資法 大幅提高我們的基本工資 宣示台灣不再是一個 低薪競爭的國家 但企業界認為,政府施政沒配套,加上經濟不景氣,才是低薪元凶,政府兼顧勞權,卻沒有考慮企業生存問題,人事成本壓力,是當前企業經營困境. ==工商協進會理事長 林伯豐== 景氣不好 怎麼會創造勞工的薪水增加 你先讓企業能夠生存 就是要把經濟條件弄好 生存不了才產業外移 台灣能生存了 台灣人在台灣不做 願意到國外去嗎 那些都不得已的 勞團認為,台灣勞工薪資停滯16年,政府與資方責無旁貸,現在一例一休上路,只是讓休假正常化,接下來政府應該想辦法解決勞工低薪問題,不過,資方則認為,企業獲利,勞工加薪才有機會,政府搞好經濟,才能創造勞資雙贏局面. 記者黃立偉 張國樑台北報導

勞工三大隱憂 低薪.退休缺保障.工會少

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